办理项目：办理企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制须知
受理机构：
市劳动和社会保障局负责受理下列企业的申请：
（１）本市市属企业及由市属企业与外商合资、合作经营的外商投资企业；
（２） 投资额在一千万美元以上或在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资企业；
联营一方为本市市属企业的本市与外省市联营企业；。
（3）要求实行以年为周期综合计算工时工作制的企业。
区、县劳动和社会保障局负责受理本区、县范围内除上述企业外的其他单位的申请。
办理地址和联系电话：崇明县劳动和社会保障局保障科59628469
办理时间：周一至周五，上午8：00~11：30下午14：00~17：50
办理机构职责：
负责受理、审核、批准企业因工作性质或生产特点的限制，要求实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请。
办事依据：
１、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号）
２、原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发［1994］503号）
３、原上海市劳动局《关于转发劳动部〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（沪劳保发［1994］79号）
４、原上海市劳动局关于印发《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的通知（沪劳保发［1995］16号）
办事程序：
１、 企业要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，需由企业写出申请报告，并填写《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》，经上级主管部门审核并签署意见后向上述受理部门申报。无上级主管部门的企业，可直接向受理部门申报。
２、 对要求实行年度综合计算工时工作制的企业申请，由区、县劳动行政部门审核并签署意见后,报送市劳动行政部门审批。
办事时限：
1、劳动行政部门受理企业申请后，一般应在10个工作日内作出审批意见或报送市劳动行政部门审批。市福利保险处接到申请材料后，一般在30个工作日内进行审理，特殊情况最长不超过60天。
２、经审核批准的，以电话通知申请单位领取写明审批意见的《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》。审核未通过的，说明原因并退还材料。
收费标准与依据：
不收费。
办事纪律：
热情服务，认真办事。掌握政策，廉洁高效。
《办事须知》：
一、 办事条件
（一） 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：
１、 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部门值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
２、 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
３、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工，如企业的消防和化救值班人员，以及值班驾驶员等。
（二） 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：
１、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
２、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
３、 其他适合实行综合计算工时工作制的职工，如受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产，以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的服务员等。
二、 办事手续
企业要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，需由企业预先到上述受理部门领取并填妥《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》（一式四份），并携带《营业执照》副本复印件及书面申请报告，按“办事程序”要求进行申报审批。
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